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瑞典皇家科学院秘书长K彩:更多的女性被提名诺奖

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  汹涌新闻记者 贺梨萍

  2019年诺贝尔奖发表之前,恒久存眷的一个问题从头激发外界等候:女性和非白种人在本年的这项大奖竞赛中可否有所斩获?

  究竟,在已往的2018年,加拿大科学家唐娜·斯特里克兰(Donna Stricklan)是继玛丽·居里(居里夫人)和玛丽亚·格佩特-梅耶(梅耶夫人)之后的汗青上第三名女性物理诺奖得主。美国科学家弗朗西斯·阿诺德(Frances H. Arnold)也是继居里夫人、伊雷娜·约里奥-居里(玛丽居里的女儿)、多萝西·玛丽·霍奇金和阿达·约纳特之后第五位得到诺贝尔化学奖的女性。

  如何均衡这些所谓的诺贝尔奖“歧视”,瑞典皇家科学院采纳了一些法子,个中包罗但愿能通过勉励科学家提出更多样化的提名来办理这个问题。好比,邀请更多的女性参加提出候选人,以及修改邀请提名信的说话,明晰但愿提名者思量性别、地理和主题的多样性,同时也但愿可以同时提名多个发明。

  据国际顶级学术期刊《自然》(Nature)官网报道,日前,《自然》采访了瑞典皇家科学院秘书长、生物医学科学家戈兰·汉森(G?ran Hansson),谈及这些法子发生的影响。

  汉森透露,固然不能给出任何确切的数字,但今朝的提名好像有一个努力的趋势,为K彩,即更多的女性被提名。固然这一变革很小,但这是一个趋势。瑞典皇家科学院将一连几年、很是仔细地研究这一问题,最后大概会得出确定的结论。

  然而,增加提名者中女性的比例好像辅佐并不大。汉森透露,“不幸的是,这好像没有任何影响。结论是,女性提名女性的大概性并不比男性高。我们将继承跟进,但今朝环境简直是这样”。

  除了性别以外,瑞典皇家科学院也在试图促进种族多样性。汉森提到,今朝还不能说它是否有任何影响,因为我们评估性别方面的影响。“但纵然在我们修改提名信之前,诺贝尔奖得主数量增加最多的国度之一就是日本”。汉森认为,这种现象自己挑战了所谓的美国白种人成见。

  “我们在东亚看到了对科学的庞大投资,我们看到来自东亚的被提名的人比以往任何时候都多。从久远来看,我相信这是值得的。”汉森暗示。

  不外,瑞典皇家科学院仍致力于在种族方面进一步均衡。诺贝尔奖首创人阿尔弗雷德·诺贝尔(Alfred Bernhard Nobel)曾明晰暗示,颁奖时不该思量国籍。永远不会对国度、种族或性别实行配额制度。“重要的是,得到诺贝尔奖的人是因为她或他是最有代价的获奖者,K彩说,这是毫无疑问的”。

  汉森同时提到,我们意识到,诺贝尔奖得主会成为模范,尤其是来自差异种族的女性模范很是重要。可是,与此同时,诺贝尔奖必需嘉奖做出最重要发明的人。“假如我们不这样做,那么我们就低估了诺贝尔奖的代价,我认为这最终会伤害到所有人”。

  汉森还出格强调,瑞典皇家科学院和诺贝尔委员会之外的外部情况的变革很是重要:必需勉励妇女进修科学,并在其整个学术生涯中给以公正的时机。

  “我们但愿更多的国度能成长科学。而科学是一项昂贵的勾当,也需要不变的情况,所以活着界差异的处所,时机不同很大。我们但愿这种环境会逐渐改变,K彩要,这样更多国度的人就会有更多的时机从事科学事业,从而有更多的科学发明”。

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